为推进公司各部门工作如期完成，9月19日，河南超创教育科技有限公司各部负责人与部门员工签订了《2022年度项目运营管理目标责任书》。

 
 
根据责任书要求，各部门员工需要根据自己负责的重点工作内容，填写推进计划及完成时间，通过细化工作内容、明确进度安排，确保各项工作有效推进。通过这种方式，也可增强员工自我管理意识，增强履职尽责担当，激发出干事创业热情。同时，目标责任书还作为季度预考核和年末考核的依据。

 
 
公司综合办员工赵佳表示：“签完责任书的那一刻，顿时觉得压力和激励同时席卷而来。作为公司的一名新兵，我深刻感受到了自己的使命和责任，责任制就像指挥棒一样鞭策着我，既要稳扎稳打又须日有所进。我要不断学习、不断进步，力争早日成长为能够独当一面的优秀员工。”